De que maneira vamos conduzir nossa rotina profissional para que possamos abraçar nossas multipotencialidades?
Atualmente tem surgido novas formas de trabalho e novas carreiras em cargos antes desconhecidos por nós. Ainda, profissionais que começam a explorar novas carreiras sem o desejo de abandonar o trabalho anterior. Para esse contexto já existe até o termo: Slash career.
Isso abre um leque de possibilidades e amplia a nossa visão para explorarmos os nossos talentos sem nos limitarmos por estarmos vendo poucas vias para a mesma carreira.
Refletir sobre nossa identidade não só a partir da perspectiva técnica mas, também, a partir das experiências e habilidades que percebemos latentes em nós, pode nos ajudar a criar novas oportunidades. Isso não significa que não podemos seguir a jornada tradicional “step by step” se quisermos, mas podemos somar a isso a multidisciplinaridade de nossos diversos papéis. Estamos constantemente adquirindo ou lapidando determinada qualidade, acrescentando experiência a cada aprendizado.
Foi esse o tema que abrimos em nossa última roda de conversa na TRIO, essas rodas presenciais acontecem todo o mês em nossa sede. Trocamos opiniões no sentido de que, atualmente, nossa visão de carreira realmente mudou.
As incertezas podem nos paralisar e nos impedir de expandir mas, quanto maior nossa capacidade de abertura para olharmos além do currículo, maiores serão as possibilidades de uma vida profissional mais feliz. Já dizia Albert Einstein: “A vida é como andar de bicicleta, é preciso movimento para nos mantermos em equilíbrio”.
Para te trazer um pouco da atmosfera e das ricas abordagens que tivemos nesse dia, convidamos três participantes para emprestarem suas perspectivas para construirmos um pensamento atual sobre transição de carreira, especialmente para essa News!
A Livia Zillo, que trabalha com Desenvolvimento Humano e Inteligência Coletiva, nos lembra do mix de sensações que vivemos quando enfrentamos essa necessidade interna por mudança e sugere como podemos gerenciar nossas emoções para tirarmos proveito desse momento, que é também tão potencial.
"O que enfrentamos em uma transição de carreira? Em poucas palavras: medo, insegurança, preconceito, julgamento…
Mas é só? Sim é só, se olharmos pelo lado negativo da coisa.
Em outras poucas palavras, o que enfrentamos? Liberdade, alinhamento dos nossos valores, frio na barriga, imprevisibilidade positiva e um "despertar".
Fazer uma transição de carreira é quase um renascimento. Lidamos com o inesperado, sentimos medo e alegria ao mesmo tempo, às vezes choramos, em outras sorrimos. Renascer na carreira depende do nosso nível de encorajamento (interno e externo) e da nossa abertura para entender que junto com a coragem de mudar deve vir a disciplina em planejar.
O que nos prende a um velho trabalho, posição ou atuação, é por muitas vezes o pensamento "EU SOU". Eu sou contador, eu sou advogado, eu sou médico, eu sou vendedor, eu sou estilista….Sinto muito lhe informar que você não é nada dessas coisas. Você "ESTÁ". Você está gestor, você está assessor de investimentos, você está professora…é um estado mutável e não fixo.
Eu estive muitas coisas, as quais hoje não estou mais.
Estive bióloga, estive gestora de projeto, estive coordenadora de mentores, estive doutoranda…hoje estou especialista em treinamento, desenvolvimento e comportamento humano.
Gerenciar nossas emoções em "estarmos" vs "sermos" pode ser desafiador, uma vez que o "estar" se apresenta como algo passível de mudança e nosso cérebro, nossa mente luta frequentemente para "ser" ao invés de "estar", afinal estamos sempre em busca de segurança, e "estar" não parece nada seguro.
Tá bem, eu concordo com você, até agora não dei muitas notícias boas por aqui…então prepare-se porque agora vou te contar.
Você sabia que há profissionais preparados para te acompanhar na sua transição de carreira? Isso mesmo, tudo isso aí em cima que descrevi não precisa ser enfrentado sozinho. Aliás, as transições menos doloridas foram acompanhadas. E ter alguém é algo que traz essa segurança interna e permite que você concretize sua transição de carreira com calma, consciência, e até diversão.
E afinal, por quê não se divertir no processo?"
Se conseguimos enfrentar as incertezas dos momentos de mudanças com abertura, podemos enxergar como uma possibilidade de auto-conhecimento, aumentando nossas chances de vivermos uma vida profissional mais feliz.
O Dan Almeida, que é consultor criativo e sempre está nos convidando a perceber além, complementa com a perspectiva de que as chances de queremos transitar entre possibilidades profissionais, mais de uma vez na mesma trajetória, são altíssimas. De forma que o quanto antes percebermos nossa natureza transitória, mais fácil que venhamos a tirar proveito disso!
“Em transição?
Transição deriva do latim “transitio”, que significa passagem, mudança ou transcurso. Toda transição passa por momentos de entendimento e mudança, que devem ser compreendidos, absorvidos e ressignificados para podermos lidar com as novas consequências, seja em atitudes, rotina, mindset em transcurso rumo à transição.
De acordo com pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association) 72% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho. A falta de oportunidades e vontade de alinhar vocação e propósito ao seu futuro profissional foram os pontos mais abordados na conversa, que contou com muita troca entre as participantes e uma abertura de todo o grupo, possibilitando que diversos assuntos fossem explorados sempre com acolhimento e respeito, incluindo dicas e oportunidades para desenvolvimento e melhor aproveitamento.
Vale dizer que a história humana é marcada por uma série de mudanças e transformações ao longo do tempo. Podemos citar várias transições importantes, como:
- Transição da vida nômade para a vida sedentária: No período Neolítico, por volta de 10.000 a.C.
- Transição da pré-história para a história: O surgimento da escrita cuneiforme na antiga Mesopotâmia, por volta de 3.500 a.C.
- Transição digital: Popularização da Internet na década de 1990 e a proliferação de smartphones a partir dos anos 2000, que não param e aumentam a cada ano.
- Transição para uma economia compartilhada: A ascensão da economia compartilhada surgiu por volta dos anos 2010 e se expandiram rapidamente em todo o mundo, não param e só crescem.
- Transição de gênero: A luta pelos direitos das pessoas transgênero e uma maior conscientização sobre a diversidade de identidades de gênero ganharam mais visibilidade apenas a partir dos anos 2000.
Não deveríamos nos limitar numa situação de transição mas lembra que ela ocorre mais rapidamente exatamente onde depositamos o nosso foco.
Sem romantizações, foi exposto um pouco das dificuldades dos momentos da transição e a Cris Dorini disse que “...tem que ter planejamento, tem que experimentar, tem que ajustar, dar três passos para frente e dez para trás, faz parte da vida, faz parte da transição de carreira, faz parte do aprendizado.”. Me parece que faz parte não só da transição de carreira este conselho, não é mesmo?
Antes que eu me esqueça, muito prazer!!! Caso você não me conheça, eu sou o Dan. Me aproximei das Vals há alguns anos pelos nossos interesses em arte, em rir da vida, mesmo que nos momentos mais difíceis ou delicados e pela maneira que gostamos de aprender e nos desenvolver como pessoas.
Neste caminho, que vem sendo um dos mais gostosos da minha vida, tive a sorte e o privilégio de cruzar pela Lê, com seus olhos que dizem tudo e a mente que executa enquanto entende e cria seus planos de ação e a Cris, que adora se relacionar e conectar ideias, e desde então sou fã, apoio no desenvolvimento de novas ideias e, através da nossa troca genuína e nossos interesses em nos desenvolvermos e transbordarmos a nossa felicidade, traçamos um lindo caminho de admiração.
Além disso, atualmente estou como Gerente de Relacionamento numa Consultoria chamada Across, que realiza Programas Atração e Seleção de Estagiários e Trainees, treinamento e desenvolvimento de pessoas em diversos níveis da organização, de líderes a operacional, além de processos de Consultoria. Também já trabalhei em eventos de fotografia, festival de música, campeonato de Pôker, iniciei minha carreira corporativa na área de transição de carreira, começando então a entender que ela faz e sempre fará parte de diversos momentos de nossas vidas, além de várias outras coisas onde, eu vendo a oportunidade de agregar e ser feliz, eu vou tentando fazer. Enxergo a transição com naturalidade.
O que vamos mudar hoje? Você está, esteve ou pensa em estar numa transição? Conta pra gente!"
A coach de carreira e negócios Ana Ismerim trouxe o olhar sobre o quanto cada um vive a experiência de uma maneira e por isso a importância de ter apoio nessas situações. Essa foi a atmosfera que experimentamos na roda de conversa.
"O evento prometia um debate aberto , proporcionando um espaço seguro para discutir os desafios e oportunidades que surgem durante o processo de transição de carreira. Foi um momento muito além das expectativas.
Ao chegar na sede, fui recebida calorosamente pelo Trio, que demonstrou grande comprometimento em criar um ambiente aberto, inclusivo e estimulante para as participantes. A sala estava repleta de pessoas talentosas, que de alguma forma, já buscam alavancar suas carreiras e explorar novas possibilidades.
A atmosfera foi de crescimento e contribuição real, fundamentado em histórias de vida, compartilhamentos de vulnerabilidades e desejo de crescimento mútuo.
Todas as pessoas tinham algo muito valioso a partilhar.
Durante a roda de conversa, tive a oportunidade de ouvir histórias inspiradoras de pessoas corajosas que decidiram dar um novo rumo às suas vidas profissionais.
Outras mulheres estão hoje em processo de reinvenção. E outras nem começaram, mas se mostraram dispostas , desejosas e muito abertas ao novo.
Discutimos sobre a importância do autoconhecimento e compreensão dos nossos valores e propósito . Falamos das bases essenciais para a tomada de decisões durante uma transição de carreira.
Exploramos estratégias para identificar e aproveitar as oportunidades, bem como as habilidades necessárias para enfrentar os desafios que surgem ao longo desse processo.
Cada relato era único e refletia a diversidade de experiências, habilidades e aspirações presentes na sala. Foi um momento de compartilhamento autêntico, no qual todas as participantes se sentiram à vontade para expressar suas inquietações, sonhos e desafios.
O mais marcante para mim foi que na Roda , eu não falei apenas como mentora, especialista em transição de carreira. Eu falei de um lugar ainda mais especial que o de mentora.Falei do lugar da Ana, que também viveu uma transição de carreira aos 35 anos. Hoje com 47 anos , eu olho para trás e honro todos os passos dados. A trio me possibilitou rever a minha história de um lugar muito pessoal.
Este momento me revigorou.
Esse lugar de fala que a Trio me possibilitou foi singular.
O lugar de escuta também foi inspirador para a minha trajetória como mentora de carreira.
Ao final do evento, fui gratamente surpreendida pelo feedback positivo e pelo sentimento de gratidão expresso entre as participantes. As conexões se formaram. Nós aprendemos umas com as outras.
Uma das coisas que me impressionou foi a empatia e o apoio mútuo entre as participantes. A troca de experiências, dicas e conselhos mostrou a força que surge quando um grupo é estimulado , e se une em busca de um objetivo comum: o crescimento profissional e pessoal.
Eu aprendi muito nessa roda. E tenho clareza que pude contribuir para o crescimento e desenvolvimento de todos.
Foi extremamente gratificante e reafirmou a importância de eventos como esse, que proporcionam um espaço seguro e acolhedor para o diálogo e a troca de experiências.
Parabenizo a organização pela iniciativa em investir em um formato tão simples e ao mesmo tempo com um poder transformador e inspirador tão valioso.
Foram horas especiais, onde todas as pessoas foram estimuladas a compartilhar experiências e conhecimento prático com as dores, superações já vividas e aquelas que ainda estão em processo."
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Alguns livros e outros insights:
Ler: No livro A coragem de ser imperfeito, Brené Brown, fala sobre algumas estratégias emocionais que podemos adotar para irmos atrás daquilo que desejamos.
Ler: Em Desperte seu gigante interior – Anthony Robins, traz ferramentas para que você possa alcançar seus objetivos de forma consistente.
Ler: Para entender mais sobre o futuro do trabalho, Word Economic Forum
Ouvir: No Podcast para dar nome as coisas - o episódio enfrentar e sustentar nossas procuras, fala sobre a importância da sustentação de novos recomeços Enfrentar e sustentar nossas procuras
Assistir: No TED, Poder da vulnerabilidade, Brené Brown explica como usar a vulnerabilidade como uma característica positiva para nossa carreira e nossa vida, Poder da Vulnerabilidade
Assistir: Sabe bem qual é o seu papel e o desempenha de forma tão brilhante que ninguém consegue repetir o seu desempenho? Reflita com a Jout Jout Jout Jout - Você é protagonista da sua vida?
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